Me refiero en realidad a «todas las formas de trabajo forzado» en ambos casos, pues hasta 2014 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) mantenía excepciones que permitían el trabajo forzado masculino en determinadas circunstancias, mientras que el femenino estaba prohibido por completo desde 1930.
Si se lo están preguntando, los países que han ratificado el Protocolo de 2014 son Níger y Noruega.
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Abba Patter 